，那就直接丢到民营公司，把这批专家作为特殊资产运作，再派遣给需要用到的单位就行了。

国防单位只需要跟劳务公司签订合同，被派往工作的专家本质上虽然是在做国防工作，但明面上只是在履行劳务公司的工作合同。

用工具备临时性、辅助性和替代性，而且很隐蔽。国外那些眼睛也不会盯着几家民营的劳务公司。

“从新罗马劳务企业的生机勃发和市场反应更快上得来的灵感。”江雨航说：“新罗马那边这样操作的行为不少，很多官员退下来之后就直接跟劳务公司签合同，间接进入大型集团担任高管，从而规避掉法律上的风险。能写出这份方案，也是因为有司长您的栽培。”

“嗯，年轻人的想法倒是新颖。”杜景峰点了点头，此时尚处于90年代末期，劳务公司虽然已经进入了起步阶段，但尚且还未形成大的规模。

有些问题的解决方式往往很简单，但只是因为思维惯性一时间难以有人注意到。

杜景峰之类的领导就是陷入了这样一种思维惯性，在他们的认知里，军工国企录用这些专家，肯定是要走程序的，也就容易暴露出去。

从没想过，可以把这批专家当作资产来转移运作。

但杜景峰不是蠢人，江雨航的想法，他粗略瞄了一眼就领悟到了要点，这不就是等同于他们把江雨航从西财“借调”到政研室吗？

只不过那批专家要在几家劳务公司流转几次，把水搅浑，让西方国家想查都找不到头绪去查这批专家被安置在了哪儿。

“你这份方案已经算是很完善了，但关于具体落实还只写了个纲要，回头我拿去审核，再上会讨论一下，确定一下怎么按照你的思路具体实施。”江雨航起草的这份方案，逻辑清晰扎实，连一向要求严苛的杜景峰看过了之后也觉得可以直接试行。

“你先出去吧，让办公室的同志给你做做入职培训，咱们政研室各个部门的人事关系你都捋清楚了吧？”

“嗯，已经捋清楚了。”江雨航点点头，工作之前捋清楚详细的人事脉络，是最基本的功课。这一点他在潜心学习的时候也没有落下。

“你先去忙吧，培训只针对你个人，你要上心。”杜景峰又说：“下午下班了别急着走，晚上我定了饭局，咱们几个简单聚聚。”

江雨航心领神会，点头称是。

一天的入职培训算是按部就班，培训结束后，江雨航先回到宿舍，换下了一丝不苟的西装，选了一套自家服装厂生产的休闲装。

想了想，又从行李箱里取出一个朴素的陶罐，里面是他慕君禾找人帮忙带过来的茶叶。

之后才不慌不忙地前往约定好的酒楼。

意料之中的，他来得最早，包间内空无一人。江雨航也不着急，只是找服务员要了一壶开水，坐在餐桌前等候。

窗外街景华灯初上，估摸着时间差不多了，江雨航才泡上了茶，几分钟后，杜景峰与一行人谈笑风生地联袂而至。

江雨航起身迎接：“师兄。”

育良书记多次叮嘱，工作的时候称职务。而现在显然不是工作时间，之前杜景峰也在小食堂里称呼他为“小师弟”，江雨航当然顺杆往上爬。

杜景峰当仁不让的坐上

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