第二百六十四章:工作调动 桃咕
莫闻道和索菲亚无疑是这个团队最好的领袖人选,但莫闻道在听到后就当即婉拒了,而索菲亚则更是个家里蹲,平时连教堂大门都不出。
在了解了莫闻道的态度后,夏诺雅也暗自松了口气。
她可以预见这个团队在建立初期一定事务繁忙,很可能需要频繁出差。
夏诺雅:“我听说新人类管理局那边为团队负责人安排了合适的人选,他是五阶新人类,目前为数不多已知的合一期新人类,他和管理局来往密切,许多升华期以上的研究都是以他作为蓝本进行的,他似乎也非常乐于承担更多的社会义务。”
莫闻道点头,“这是个好事啊。”
他拒绝了林德的邀请,就是不喜欢办公室政治那套勾心斗角的相处模式,团队拟定七个人,只招收二阶以上的新人类,团队负责人还要亲自管理并审核人员招收问题,他只是一想就觉得心累。
更何况他这边的修行才刚刚开始,送礼卓有成效,应该要不了多久就能突破新人境,到达情窦初开的境界,眼下应该趁热打铁,多把心思放在和师姐的相处上才是。
“或许吧。”
关于这个空降的团队领袖,夏诺雅和莫闻道持不同的看法,不过她也怀疑自己这是在公司尔虞我诈的环境里待久了,习惯了用恶意揣测他人,万一那人真的是一个具有社会责任感的英雄式人物呢?
在这一点上,夏诺雅认为自己应该多向师弟学习。
莫闻道和她是两个极端,这师弟出门在外看谁都像是好人,正因如此,每次在动手前,他似乎都会留给对方解释和忏悔的机会,只是并非所有人都能抓住这样的机会。
夏诺雅怀疑师弟强大到不可理喻的战斗力就是这么锻炼出来的。
说句不好听的,这师弟待人方式,绝对是最容易遭到背刺的类型。
几乎对反戈一击、下毒这些手段不设防,放在影视剧里,多半属于那种出场实力天花板,但性格却一根筋,最终遭到暗算饮恨而终的“前辈式”人物。
但如果换个视角看,莫闻道就很吓人了。
任反派机关算尽,用尽浑身解数,但这人就是杀不死,而且你一旦杀不死他,他反过来看你一眼你就脑袋搬家了,有这么一个角色在,应该是反派的生存空间被挤压到了极点才对。
“师弟,接下来就是关于你的部分了。”
网站架设完毕,庄晓冬也完成了对灵魂伴侣系统的改造,所有准备工作已告一段落,作为事件的发起者,他们工作的内容也势必会因为这个新群体的诞生而发生改变。
夏诺雅说道:“之后的管理和交接工作和我们无关,我这两天整合了平安三生的业务,成立了一个新部门,师弟你来当这个新部门的主管吧,徐琳娜还有那几位宗主都会被纳入这个新部门,学院的优秀毕业生也可以直接被部门录用。”
新部门的出现直接解决了学生们未来的就业问题,而夏诺雅相信随着新人类群体的逐渐稳定,市面上一定会有越来越多的公司开设专门针对这一人群的业务。
莫闻道好奇地问道:“这部门是干什么的?”
“一个面向新人类的综合性服务平台,包括但不限于医疗、义体检查、个性化的装备设计、公众形象规划……总之,
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