以前楚胜花了四五个月，才把阳光清洁业务做起来。

而现在，凭借以前建立的品牌、资金、口碑优势，快递、外卖业务半个月就做起来了。

紧接着，阳光集团重磅推出外卖员福利政策，打破行业“独立承包商”的潜规则：为所有配送人员缴纳全额医疗保险，设定每小时10美元的保底时薪，叠加接单提成、高峰补贴，同时推出子女教育专项基金——员工子女就读加州公立学校可享学费补贴，私立学校可申请专项助学金。

这一政策一经推出，瞬间在加州配送行业掀起轩然大波。

正如杰克所预判，各大平台的配送人员本就对“无保障、被压榨”的「独立承包商」模式敢怒不敢言。

而现在，阳光集团的福利政策，简直戳到了他们心窝上。

于是，大量配送人员疯狂跳槽到阳光集团。

doordash、ubereats、ups等巨头的配送人员迅速流失，一个星期就被虹吸走了22万人。

而阳光快递、外卖的运力规模，迅速突破4万人，覆盖加州80以上的社区和商圈。

而且，这还没完！

楚胜还让伊迪丝分出一小部分算力，全程监控员工动态，及时解决员工问题。

员工忠诚度，在这一系列的组合拳下，蹭蹭蹭不断往上涨。

而等doordash、ubereats、ups等巨头反应过来的时候，他们想提高薪水吸回配送员工，结果配送员工已经忠诚于阳光集团，根本不想回去。

甚至这些员工，已经产生了优越感。

阳光配送人员：“我们有医疗保险，你们有吗？”

对手配送人员：“…………”

阳光：“我们有子女学费资助，你们有吗？”

对手：“…………”

掀桌(╯‵□′)╯︵┻━┻啊！

踏马的！

我不干了，我也要加入阳光集团！

……

……

此时，

洛杉矶橙县，

那第18批找楚胜的6个润人，此时正在中式餐厅吃饭。

这半个月，他们找不到工作，吃尽了苦头，最后在华人‘黑帮’的高利贷下，买了二手丰田，开始送外卖，而且还是用别人的账号送黑外卖，被黑帮抽水。

6人一杯杯啤酒下肚，一边诉苦。

“早知道不来美国了。”

“谁说不是呢，以为美国有大把机会，结果现在我们都沦落得在这里送黑外卖、黑快递。”

“你们还想回去吗？”

“不回了，我跟我的同学说，我在这里发了大财。”

“我也是，我说美国发了大财，如果我回去，就露馅了。”

（图·润人采访）

“但这里也是真的自由，一个人，想做什么就做什么，没人会管你。”

“哎，在这里的问题是，很难找到工作，我们能做的就只有快递，外卖……”

“起码有份工赚美金，不是么？”

“为什么那个该死的楚胜，能这么容易就亿万富翁，而我们不行？”

“最

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